Arbeitsrecht:

• Durchsetzung arbeitsvertraglicher Ansprüche sowohl auf Seiten des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers
• Abwehr von unberechtigten Kündigungen oder anderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen auf Arbeitnehmerseite; Durchsetzung von Kündigungen bzw. Durchsetzung von arbeitsvertraglichen Verpflichtungen des Arbeitnehmers
• Durchsetzung und Abwehr von Unterlassungsansprüchen im privaten als auch im geschäftlichen Bereich
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Ausarbeitung von Beendigungsmöglichkeiten sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber